Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor školících plánů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a organizovaného Koordinátora školících plánů, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci školení pro zaměstnance a externí klienty. Tato role vyžaduje vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat s různými týmy a zajistit efektivní vzdělávací programy.
Koordinátor školících plánů bude úzce spolupracovat s manažery, školiteli a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že školení odpovídají potřebám organizace a přispívají k rozvoji zaměstnanců. Bude také odpovědný za sledování účinnosti školení, správu rozpočtu a zajištění souladu s firemními cíli a strategiemi.
Mezi hlavní úkoly patří identifikace vzdělávacích potřeb, vývoj školících plánů, organizace školících sezení a hodnocení jejich efektivity. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením projektů, výborné dovednosti v oblasti plánování a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti vzdělávání a školení, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi pracujete s lidmi a máte smysl pro detail, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace školících programů pro zaměstnance a klienty.
- Spolupráce s manažery a školiteli na identifikaci vzdělávacích potřeb.
- Sledování a vyhodnocování efektivity školení.
- Správa rozpočtu a zajištění efektivního využití zdrojů.
- Koordinace logistických aspektů školení, včetně rezervace místností a materiálů.
- Zajištění souladu školení s firemními cíli a strategiemi.
- Vedení administrativní dokumentace související se školeními.
- Podpora účastníků školení a řešení jejich dotazů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti vzdělávání, školení nebo lidských zdrojů.
- Výborné organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat s různými týmy a úrovněmi organizace.
- Znalost moderních metod vzdělávání a školících technologií.
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu školení.
- Zkušenosti s řízením projektů a plánováním.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Znalost práce s MS Office a dalšími relevantními nástroji.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací školení?
- Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
- Jaké technologie nebo nástroje používáte pro správu školících programů?
- Jak byste řešili situaci, kdy účastníci nejsou spokojeni se školením?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného školení?
- Jak byste přistoupili k tvorbě školícího plánu pro nového zaměstnance?